适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计；根据相关制度和出勤情况，制作薪资报表；进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税，核对无误后送客户审批；负责与银行交易，将薪资发放到员工工资卡中 。
代发工资服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业更小限度的知晓员工工资
其他热门业务：劳务派遣 劳务外包 代理 公ji jin代理 薪酬外包等。
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