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骏伯人力集团直属分公司区域：

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人力资源服务知识干货之---劳动权益知识介绍：

1、在什么情况下劳动者可以解除劳动合同?

其中，用人单位以威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当承担什么法律贵任?

根据《劳动合同法》第四十八条规定.用人单位违反规定解除或者终止合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者zhi付赔偿金。

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