这时候应该会有人问，如果公司负责服装事务这类部门如果裁掉那么公司员工的服装又改如何呢？难道是计划不给员工提供服装公积金福利来达到节约运营成本吗？这可不行啊！其实非也，员工的服装是大家法定的，所以公司必须要给员工提供服装福利，不过我本意的意思是，本公司内部的服装事务部门撤掉，然后把公司的服装这事务外部给其他代理的服装公司帮我们公司操作服装，可是服装代理公司是属于什么公司的呢？有正规的服装代理公司吗？同时服装外部给服装代理公司操作对于我们有哪些便利之处呢？

服装代理的好处：
1）、减少事务性工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2）、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3）、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4）、规范操作，规避风险。
从事:全国服装代理，代买广州生育保险，全国人事代理

广州泽才管理咨询有限公司 ：是广州一家业务覆盖全国219个城市代理公司

泽才深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,也是经广州市工商行政管理局注册成立的正规合法人力资源机构。服装公积金代交覆盖全国219个城市

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我们优势：

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泽才主营业务：服装、公积金、户口、居住证、生育报销、生育津贴申领、一站式服务

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广州泽才管理咨询有限公司（石井网点）

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（此条代缴服装广告为泽才发布，长期，数据若有改动另行通知）