受经济下行压力和行业产能严重过剩影响，近年来国内大部分钢铁企业均出现了不同程度的亏 损，2015年武钢股份亏损达75亿元。对此，马国强认为，这在很大程度上是因为去年钢铁价格的大幅下降。据介绍，2015年年底相较年初，热轧钢、冷轧 钢、镀锌的每吨单价分别下降约1100元、1300元和1400元，这直接导致武钢股份减利近百亿元。不过，铁矿石等上游材料的价格也相应有所降低，使得 公司原材料成本下降，冲抵了部分损失。

那么，钢铁行业何时才能回暖、复苏？事实上，在今年一季度，钢铁价格上扬，直接影响了部分钢铁企业的一季度利润；5月份以来，钢价又出现了一轮大幅上涨，行业似乎呈现出回暖迹象。武钢股份董事、总经理邹继新认为，今年以来钢铁市场的短期回暖，并不代表行业已经全面复苏。

“目前全行业的产能利用率不到70%，仍属产能严重过剩的行业。”邹继新表示，行业良性发展还需要继续推进去产能、兼并重组，这一过程仍需较长时间，“从6月份开始，钢铁价格又有所下降，今年三季度形成稳定的价格支撑较为困难。”

马国强对行业的发展趋势则相对乐观，他认为，钢铁行业最坏的时候已经过去。“今年钢铁价格的恢 复性上涨是客观的，但由于修复过快，现在才有所回调。”马国强认为，钢价会逐步恢复正常并企稳，主要钢铁企业也将逐步扭亏甚至实现微利，“国家正在从安 监、环保、质监等多个角度来净化钢铁行业，此前的无序竞争状态将得到改善，这对大型、合规的钢铁企业是利好。”

当天的股东大会上，有投资者问及武钢股份未来的发展规划。马国强回应称，武钢股份暂无开展副业的计划，目前仍将以钢铁为主业，抓住国家建设长江经济带的政策机遇，利用身处武汉的地理优势，辐射整个中部地区市场。

“公司目前暂无兼并重组的打算，同行的兼并也没有比较好的机会。”马国强表示，练内功、降成本、提效益将成为武钢股份管理层的工作重点，“对标国际一流企业，武钢的生产装备不差、技术储备足够，但最大的短板是产品质量不够稳定，这也是武钢今后会着力突破的地方。”

此外，武钢股份还将继续对管理体系和人力资源进行优化，公司将减少管理层级，最终实现三级管理 的模式。2015年，武钢股份减员6000多人，公司在职总人数也由此前的近3万人降至目前的2.3万余人。据马国强介绍，若武钢股份维持目前的产量，按 照人均产钢1000吨/年的标准，公司预计还要减员6000人以上。