为深入持续推进“两学一做”学习教育走向常态化制度化，近日，高陵区供电分公司党支部严抓管理、注重落实，采取多载体多形式，打牢学习基础、深化“创先争优”，推进“党建+安全”，将学习教育成果转化为引领发展的巨大能量。

常态化开展学习教育 持续打牢学习基础

该公司制定印发了《两学一做”学习教育常态化制度化工作计划》，严格落实中心组学习、“三会一课”制度，通过集中学习、研究讨论、党课辅导等方式，组织广大党员认真学习党章党规党纪、省市党代会精神以及习近平总书记系列重要讲话等;开展读书交流、党员在线考试、重温入党誓词、走红路革命教育、观看改革记录片等活动，引导党员不断增强党性修养，强化宗旨意识，使学习教育从集中性教育向经常性教育延伸，实现党员教育全面覆盖，推动学习教育常态化。

制度化落实党员考核 持续深化“创先争优”

该公司深入开展党员创先争优活动，严格按照《党员量化考核细则》，将党员参加党内组织生活、日常工作表现、遵纪守纪、履行岗位责任等情况做出客观评价，制定党员积分标准。将党性修养、组织观念、先锋形象等表现作为基础积分，将履职履责、缴纳党费、争先创优等作为定为岗位积分，对受表彰、作贡献、获荣誉实行加分，对违规违纪、受处分、造成负面影响等行为实行减分，每月对全体党员进行打分，评分评级量化排名，并将排名情况作为年度党员民主评议、当年评先评优的重要指标，激发党员活力，有效提升党建科学化水平。

标准化夯实安全基础 持续推进“党建+安全”工程

该公司不断促进党建与安全工作的相互融合，制定印发了活动实施方案, 召开动员大会、开展安全宣誓，组建党员安全工作微信群，深入开展了“党员话安全”、党员建标树标等活动, 将党员、群团组织各项活动有效融入到电网建设、安全生产和供电服务等工作中，探索和完善党组织发挥作用的途径和方式。结合防汛保电、迎峰度夏等重点工作，加强安全生产标准化建设，领导班子带领机关管理人员定期下基层开展站所安全日活动，实行领导班子分片包抓、安全监察人员现场监督、纪检组成员督促考核、党员带头履行责任的工作机制，加强落实管理责任，将党建优势转化为安全发展的优势，将党建成果转化为企业本职安全的成果，助力公司安全生产标准化建设。