近期，多地陆续出台新政，符合条件的企业职工可以申请一笔数目不少的技能提升补贴。那么，哪些人能申请？补贴标准多高？如何进行申请？快来看一看吧。

哪些人能申请？

——需满足两个条件

今年5月份，人社部、财政部共同印发了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(下称“通知”)，明确失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业，并要求各地“尽快制定实施办法”。

随后，各地相关实施办法陆续出台，中新网记者梳理发现，目前，至少已有江苏、河北、辽宁、浙江、安徽、福建、江西、河南、内蒙古、广东、广西、山东、宁夏、甘肃、湖北、湖南、云南、重庆等省区市出台了具体实施办法。

根据通知的规定，要申请技能提升补贴，需同时满足两个条件：一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

人社部失业保险司负责人表示，这样规定，一方面，鼓励企业职工长期参加失业保险，履行缴费义务，在一定程度上体现权利与义务基本相适应的原则。另一方面，在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，有利于稳定就业、预防失业。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。

补贴标准有多高？

——标准向紧缺急需工种倾斜

补贴标准是如何确定的？根据通知，由省级人社部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定标准等因素综合确定，并适时调整。

同时，通知还明确了补贴标准的上限，即初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元，补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。

从各地的具体规定来看，补贴标准多跟国家规定的上限保持一致，但也有少数地方不同，比如，河南依据失业保险缴纳时间的长短细化了补贴标准，其中，职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，累计缴纳失业保险费满3年不足6年的，补贴标准为400元；累计缴纳失业保险费满6年不足10年的，补贴标准为700元；累计缴纳失业保险费10年以上的，补贴标准为1000元。

在紧缺急需工种补贴标准方面，各地的上浮幅度标准也不尽一致。其中，浙江规定，取得本地区紧缺急需职业(工种)目录所列职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准可在原有基础上上浮不超过50%；河南规定，补贴标准在不超过最高限额的情况下比同档次人员提高30%；内蒙古规定，倾斜幅度不得超过规定标准的20%。

如何进行申请？

——在证书核发之日起12个月内

该如何申请这笔技能提升补贴呢？根据通知的规定，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。审核通过后，直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社保卡。

人社部失业保险司负责人表示，这样规定的目的，一是方便职工，建立政策享受的直通车；二是减少中间环节，防范道德风险，确保职工本人直接受益，确保资金安全。

可能还会有人会问，如何知道自己考的证书符不符合条件呢？从各地规定来看，一是要自2017年1月1日起取得；二是要能通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询。

需要说明的是，查询核对工作是由经办机构进行的，不过在申请之前，大家也可以自己提前登录国家职业资格证书全国联网查询系统，任意输入证件号码、证书编号、准考证号、姓名中的两项内容，即可查询自己所获得证书的信息。

技术性人才是我国短缺的人才，这一部分人才在企业发展上起着很重要的作用，想要有更多的技术人才，就需要培养人才，可以组织一些培训，然后参与培训的人才再去企业实习，最后参加工作，变为技术性的人才。

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