为进一步提升公司员工的安全生产意识、安全业务能力和技能水平。高陵分公司给从业人员重新配备了《电力安全工作规程》，并开展多种形式组织员工认真学习。

该公司一是组织全员集中学习《安规》。结合实际工作制定《安规》学习计划和培训内容，组织从业人员集中学习《安规》，培训中对《安规》进行逐句逐条解读，深刻剖析《安规》内涵，并要求参培员工认真做好学习笔记。二是定期给员工手机发送《安规》小知识的短信，随时传播《安规》知识，同时提醒员工每天都要加强学习，牢固掌握《安规》内容。三是理论结合实践学安规。每月针对工作重点，利用班组安全日活动时间，要求各班组结合作业情况和安全隐患排查治理情况，开展《安规》一问一答活动，提高员工安全作业水平。四是开展视频学习《安规》活动。该公司安监部向各班组发放安规视频学习资料，通过组织员工观看视频资料，促使员工结合实际工作理解难点和事故案例，提升员工安全作业意识。五是考核激励促学习。建立安规培训考试激励和奖惩机制，每月对员工进行《安规》知识的抽调考试，对考试优秀者予以奖励，对考试不合格者予以严格考核，充分调动员工学习积极性，营造学习《安规》、执行《安规》的浓厚氛围。