为了贯彻落实省公司党委关于开展精神文明建设工作专项督查检查的通知，全面保证精神文明创建工作的制度化、常态化，黄龙分公司针对3年来精神文明创建的做法和经验，目前正在进行自查自纠，确保精神文明创建工作落到实处。

一是加强精神文明建设思想认识，准备召开专题讨论会，确保通过各项文明活动的开展，从本质上提高员工的思想认识，加强思想觉悟，全面提升职工素质。

二是突出创建工作主线，严厉杜绝用业务工作代替精神文明建设工作，建设工作和业务工作为两条平行线，不交叉，明确创建工作重点，逐步逐项完成创建工作。

三是保证文明创建工作的真实性和可靠性，在创建过程中，不搞形式主义、突击主义和临时主义，力争让每项活动的开展都具有意义，从活动中能进行自我提升。

四是高度重视文明创建工作，严厉杜绝文明创建为一个人或者一个部门的思想认识，要把文明创建的重要性贯穿到公司的各位员工，提升全员能动性，强化创建成果。

据悉，在今后的创建工作中，该公司会加倍努力，更好的完成精神文明建设工作，力争在不久的将来创建成功全国文明单位。