为规范职工教育培训工作，促进职工教育培训痕迹化、程序化管理，按照安全生产标准化评级要求，10月12日，延川分公司开展完善职工培训档案工作。
该公司办公室作为培训教育归口管理部门，对照本年度培训计划列表，对已组织实施的月度培训进行逐一梳理核查，在保证培训资料各项必备要素完备的基础上，就职工个人基本信息及培训课程、时间和考核结果等培训相关记录进行再核实，及时查缺补漏，根据职工实际参与培训情况，对培训档案予以补充完善。
通过完善职工培训档案，不仅及时更正了以往教育培训工作流程缺失问题，也为今后进一步推进职工教育培训标准化、规范化管理，提升培训教育管理能力和水平奠定坚实基础。
