近日，延川县分公司开展“岗变薪变、岗易薪易”专项梳理工作，收到了预期成效。
由于供电所管理模式改制、35千伏变电站上划及新设立基建部、配网自动化班、运维班、计量班等因素，涉及到部分管理机构和生产机构的岗位设置及变动，在人员竞聘上岗和分流安置中存在一岗多人、岗位工作不明确、岗位设置不规范等现象。
对此，该公司列入重要议事日程，严格按照陕地电发[2008]109号、陕地电发[2008]111号、陕地电发[2009]168号文件规定及要求,对现有92名全民工的岗位岗级及工资标准档次进行全面、专项梳理，并于9月18日至25日将梳理结果在公司公示栏进行张榜公示。公示期间,所有员工未提出任何异议。
该公司明确，从10月1日起，全体员工严格执行岗级工资制度规定，切实做到“人、岗、薪相一致”政策要求。
