为了能够落实省公司关于《共青团组织关系转接和团员管理工作实施办法》，加强团员管理，全面保证团员能够发挥中流砥柱的作用，近日，黄龙供电分公司积极加强团支部工作管理，落实团员信息。

一是全面完善团支部档案信息，加强团组织关系转接，对于以前年度入职人员，没有按时交纳团员档案和团员证的，应该限时规定其交纳或者建立，确保团组织档案的完善。

二是对于新入职人员，必须保证团组织关系健全，支部审核无误后，方可接收为该团支部成员，接受完毕后，档案材料必须统一保管。

三是加强团费的收缴工作，该公司核对每位团员信息，按时上缴团费，对于28岁以下的团员交纳工资总额的百分之0.02,28岁到35岁的团员自愿交纳团费，35岁以上不需要交纳团费。

四是加强团支部工作管理，定期开展各项活动，全面调动团员工作的积极性，凝心聚力，全面保证青年身心健康，加强团支部工作。

据悉，该公司能够全面加强团员管理，尽量完善团支部档案，力争在年终考核中取得优异成绩。