2017年以来，甘泉县供电分公司党支部秉承“承担责任、奉献光明、争创文明、服务人民”发展理念，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，认真贯彻落实中国共产党第十九次代表大会精神，落实党风廉政建设责任制，通过多种举措助推党风廉政建设成为常态化。

强制度，重执行。将党风廉政制度建设形成常态化，形成了以党政“一把手”亲自抓，领导班子成员为领导小组，各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设融入党建工作与中心工作同部署、同考核，完善廉政风险防控措施，制定了《甘泉县供电分公司关键岗位和重点部位廉政风险点自查表》、《甘泉县供电分公司2017年反腐倡廉工作责任分工》及《甘泉县供电分公司廉政风险控制图》，出台《甘泉县供电分公司“十条禁令”》，截止12月发通报6起，处罚教育9名员工。同时加强警示教育，引领党员干部对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求，努力营造风清气正的工作氛围。

强素质，重学习。落实从严治党，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化，三季度开展领导人员讲党课3次，加强“党员小书包”学习管理取得实效，全体党员学有所获，“党员小书包”学习完成率为100%。补短板，强化基层党员学习教育，对基层党员的学习内容、学习笔记、学习记录执行硬性考核。完成“延安党建云平台”信息采集和录入工作。对党费管理工作进行了认真梳理，核查整改，党费工作向标准化管理转变。落实“党员固定活动日”并取得实效。认真落实党风廉政责任制，积极推进效能监察工作，保质保量完成分公司党建同业对标各项任务。学习贯彻总书记“7.26”讲话精神，召开廉政警示教育专题会,深刻汲取魏民洲案教训,同时，每月坚持开展“纪委提醒您 ”廉政警示学习活动，为公司发展营造风清气正的廉洁氛围。在公司掀起了学习十八大以来党的建设与发展100个新名词和《习近平关于制度治党、依规治党论述摘编》活动热潮，近期，为每名党员购置了《习近平的七年知青岁月》一书，将该书的学习作为当月党建工作考核重点，支部书记和公司领导人员集中组织全体党员学习该书内容两次，组织开展“学习十九大、共话新发展”专题讲党课活动，确保十九大会议精神传达全覆盖。

强队伍，重实效。“打铁还需本身硬”，甘泉分公司党支部以“建设两支队伍”为目标，暨建设对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍和遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍，坚持党建引领文化、文化提升管理的思路，在公司管理层倡导“务实精神”和“团队精神”，在员工队伍中倡导“工匠精神”和“契约精神”，在党员队伍中倡导“南泥湾精神”和“梁家河精神”，利用公司文化长廊阐述了六种精神对公司当前工作开展的重要意义。通过“二十四节气重点工作安排、岗位技能大赛、服务争先创优、服务现场问答”等活动载体提升两支队伍整体素质。在“两学一做”学习教育中，教育广大党员干部员工树立“先做高素质人、再做合格党员”的品质意识。支部坚持用“身边的事教育身边的人”，从公司全体员工队伍中遴选出6名员工(其中党员5名、入党积极分子1人)，挖掘出6名员工各自具有的“实干、孝亲、服务、认真、钻研、守规”闪光品质和事迹进行宣传报道，号召员工向先进学习，汇集企业发展正能量。

强自律，重教育，坚持把党风廉政教育融入到日常工作中，注重把“两学一做”学习教育成果落实到工作中，把反腐倡廉教育纳入党员教育培训计划，组织全体党员、干部到劳山烈士陵园缅怀先烈，以加强党员干部的“四个意识”。利用早会时间组织干部职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，针对特殊岗位、重点人员进行廉政提醒谈话，开展节前廉洁教育和廉政风险点自查自纠，持之以恒反对“四风”，落实民主集中制，积极引导党员干部、职工说真话、讲实话，听取员工意见和建议，找出存在问题，分析产生原因，拉起制度的“警戒线”，提升党员干部拒腐防变的能力，助推党风廉政工作再上新台阶。