12月13日上午，柞水分公司召集新聘任的13名供电所所长、副所长，开展任前廉政教育。

此次廉政教育分为廉政知识考试和集体廉政谈话两部分。廉政考试主要围绕国有企业领导职工廉洁从业相关规定以及从严治党具体要求等方面内容进行笔试考核。集体廉政谈话由该公司支部书记主持，他要求新聘任的供电所长，必须进一步加强学习，全面提高业务水平和政治素养;必须做到廉洁自律，为所上职工树立标杆，为企业树立良好形象;必须遵纪守法，依法办事，按制度办事;必须全力维护供电所团结，确保形成凝聚力和战斗力;必须积极推进供电所党风廉政建设，不断加强作风建设，创造风清气正的良好局面。除此之外，他还结合自身多年供电所管理经历，从如何抓落实、带队伍等方面提出多项合理化建议。

至此，柞水分公司2017年供电所长公开竞聘工作已全面完成。该公司将深入贯彻落实“三项机制”，不断推动公开竞聘上岗工作的制度化和周期化，创造“能者上、平者让、庸者下”的竞争平台，为公司管理水平的进一步提升奠定人才基础。