为认真贯彻落实集团公司“以学习培训提升企业软实力”的工作要求，近期，宝鸡分公司人力资源部提前开展了2018年培训项目征集工作。

本次培训项目征集，要求各部门(中心)结合2018年年度的工作计划，坚持立足于实际，立足于现状，坚持实用、专业、精准、可行的原则，同时结合“安标”及“安评”相关要求，按照综合培训、管理提升、技术进步、技能提升及其他培训五大类进行编制。培训方式以内训为主，外聘师资力量为辅，公司各部门(中心)负责人为主要授课人，业务骨干参与授课。规定了培训内容要以提升员工基本工作能力、敬业精神、奉献意识、职业道德素质、心理素质及个人修养、企业文化、法律法规等为培训项目的重点内容。

要求各单位根据省、市公司2018年重点工作，结合各部门工作实际情况，制定本部门培训项目建议并制定具体培训方案，突出“实用至上,学用结合，学以致用”的方针，确保不断增强教育培训的针对性和实效性，不断提升参培人员的个人素质和专业技能。