为进一步将精神文明建设落到实处，提升广大员工“崇尚文明、践行美德”的文明意识，志丹分公司在公司内部积极开展文明部门、文明班组评选活动，营造了良好的精神文明创建氛围。

该公司明确了文明部门、文明班组的评选标准，要求各部门、班组及员工坚持政治理论学习，思想认识好;注重业务学习，工作业绩好;遵守规章制度，执行力好;部门员工团结，精神面貌好;讲究环境卫生，环境秩序好;崇尚文明美德，举止行为好。对每一项创建内容，都有明确的考核细致和评分标准，做到了评比有依据，操作性强。

据了解，该公司文明部门、文明班组将结合全年目标考核工作同时开展，采取自评与互评相结合，民主推荐与集体讨论相结合的方式进行。该公司要求各部门、班组要精密结合“两学一做”学习教育、四德教育、群众满意基层站所、“讲文明、树新风”等活动，立足实际，对照评选标准，不断完善和改进不足，力争达到文明标准。

该公司表示，将把文明部门、文明班组的创建活动，作为推动企业文明建设、转变作风的重要载体和有效途径，力争达到形式和内容统一，取得预期的效果。