2018年春节将至，为做好困难员工春节慰问工作，切实帮助到真正有困难的员工，略阳管理所党支部、工会联合开展困难员工生活状况大调查，全面掌握困难员工状况，以便有针对性地进行帮扶工作。
走访调查，体现关怀。1月中旬，管理所领导班子深入一线对困难人员的情况通过走访、电话咨询、问卷调查等方式进行调查核实，并填写详尽的困难情况，对困难人员情况进行全面的对比了解，截止目前，此次摸底调查初步确定3名困难职工。
建立档案，精准帮扶。为及时掌握困难员工生活情况，建立困难员工档案管理的长效机制，计划在未来每年春节前都进行一次困难员工生活状况调查，及时更新困难员工情况，有针对性地实行帮扶救助，确保将关怀送达每一位困难员工家庭，使困难员工切实感受到企业大家庭的温暖。
略阳管理所始终坚持以人为本，从员工出发，努力帮助员工解决实际困难，进一步提高员工企业归属感。
