袁伟霞说，在化解过剩产能，促进企业发展、保障职工权益方面，武钢本着对国家、企业和职工高度负责的态度，积极稳妥推进人力资源优化工作，坚持把维护职工利益放在首位，确保了企业和社会稳定。

如何解决好钢铁行业去产能中企业的困难及职工的权益保障，袁伟霞经过梳理，提出了她的见解。一是政策支持。希望各级工会加大对钢铁企业困难职工的帮扶力度，对钢铁企业困难职工符合总工会建档标准的及时纳入建档，并有针对性帮扶脱贫。二是培训帮助。为职工举办免费专期转岗再就业和创业技能培训班，提高钢铁企业离岗职工的转岗创业技能。三是再就业帮扶。针对产业工人状况，帮助钢铁企业职工寻找岗位，让每一位愿意工作的武钢人都有岗位。四是鼓励创业。根据政府和总工会的创业担保贷款政策，为企业有一定创业条件的自主创业职工或者团队提供创业无息免费小额贷款，设立创业担保基金，为创业者免费提供场地，带动职工积极参与到“大众创业、万众创新”活动中。

袁伟霞还特别提议要国家尽快出台落实国发【2016】6号文件《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》的细则，发挥市场的调控作用，在妥善安排职工的同时，通过公平竞争，优胜劣汰，实现钢铁行业的健康发展。

对于公众关注的中央财政1000亿专项奖补资金，袁伟霞委员希望专项奖补资金能够发挥实效，奖励补助在化解过剩产能中积极安置分流职工的企业，为企业发展保驾护航。