加强纪律作风建设是企业发展的重要内在保障，也是塑造良好对外形象的重要抓手。为巩固纪律作风建设成果，积极适应新形势下发展需要，近日，延川分公司着力加强纪律作风建设，力求从整体上取得管理水平新提升。

一是严肃劳动纪律，纠正职工不良思想和行为倾向。在公司范围内组织职工深入学习考勤制度，重申劳动纪律相关要求，从源头上约束职工随意迟到早退、消极怠工、推诿扯皮、缺岗脱岗等不良行为，以纪律的严肃性规范职工的思想和行为。同时，公司将不定期检查劳动纪律执行情况，对顶风违纪的职工和单位进行严肃处理。二是以提升职工执行力为目标，进一步完善业绩考核体系。根据本年度同业对标标准，逐项对照任务安排，在公司原有月度考核标准的基础上，各部门对考核细则进行再细化、再完善，保证责任落实到人，以考核标准提升职工工作投入度和在执行力。三是强化纪律作风监督检查，对因职工自身工作不力导致整体工作处于被动局面的，要坚决予以严查处理。