王训练指出，十九大以后，中国经济发展从高速度向高质量转型。这种转型具有两个非常明显的特征，一是矿产资源的有序开发和利用，二是要兼顾环境保护。这两个方面都对我国传统矿业产生了冲击。我国矿业必须主动适应这种形势，尽快转型升级。

关于我国矿业的转型升级，王训练认为，第一要调整结构，应该利用设备优势、人才优势，主动转型，优化矿业结构，提升发展质量，适应市场要求。第二要向科技要效益，加快科技创力度，实现矿业绿色发展，才能在新时代的发展中占有一席之地。

谈到地质人才培养问题，王训练认为，以地球科学为特色的院校，在人才培养要服务于国家经济建设，与国家的经济发展水平相匹配，同时要做到人才先行。他强调，地矿类高校人才培养要适应中国经济发展从高速度转向高质量转变，根据国家的需要培养人才。而对于企业如何留住地质人才，王训练认为，一定要改善和提高一线地质工作者的待遇。

在加快推进地质科学成果的推广利用方面，王训练说，《政府工作报告》中提到，鼓励企业牵头实施重大科技项目，支持科研院所、高校与企业融通创新，加快创新成果转化应用。王训练认为，企业要主动介入到科研，加快产学研转化。比如，福州大学与紫金矿业集团股份有限公司合作创办福州大学紫金矿业学院、山东招金集团有限公司投资举办烟台黄金职业学院的校企合作的模式值得推广和借鉴。近年来，中国地质大学也通过订单式培养，为武警黄金部队培养学生，由中国地质大学(北京)和武警黄金部队一起制定培养方案培养武警国防生，学生毕业后进入武警黄金部队工作，这种订单模式也很值得推广借鉴。