今年以来，礼泉分公司深入践行监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小，当好政治生态“护林员”， 着力构建正风肃纪、全面从严治党的新局面。

加强学习教育。始终坚持教育在前、提醒在前、预防在前、挺纪在前，深入开展党章党规教育，集中组织观看教育警示片、及时通报学习身边典型案例、以点带面查改问题，让党员职工筑牢崇廉拒腐的思想防线。

加强监督管理。以“治病救人”为目的，扩大覆盖面, 以上下班制度、外出请示、值班纪律、会议纪律、规范着装、办公秩序等情况为主要内容，不定时开展日常督查，开展常态化的交心谈话活动，及时了解党员职工的思想动态，对发现的苗头性、倾向性的问题及时提醒、约谈、函询，防止问题积小成大，坚决把问题消灭在萌芽状态，做到“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。

加强长效落实。从党员、职工日常监督管理，推进作风建设常态化入手，健全完善“四风”问题、重点领域专项整治监督检查、通报曝光、问责追究机制。严格用纪律约束党员职工，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，达到监督关口前移、抓早抓小的目标，切实把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。

守底线常问责。坚持挺纪在前，关口前移，实现监督执纪问责经常化，对确有问题的党员职工，坚决严肃执纪审查，追究到底，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处党员队伍中的极少数违纪违法问题。始终坚持有腐必反、有贪必肃，切实营造风清气正的良好政治生态。