近日，武汉市总工会、市城管执法委、市人社局、市财政局等7部门联合发布关爱环卫工人十件实事，涵盖环卫工人的荣誉授予、作业条件、劳动保护、救助、薪酬、加班工资、福利待遇以及子女就学等方面。

据了解，在授予政治荣誉方面，武汉市劳模、五一劳动奖章等荣誉称号推荐向环卫工作者倾斜，落实先模人物的政治生活待遇；在加强社会宣传方面，加大环卫系统典型人物、事迹的宣传力度，树立行业标杆；在改善作业条件方面，根据不同作业区域和季节变化，优化作业班次安排。提高作业定额，定期更新环卫作业设施设备；在加强劳动保护方面，制定武汉市环卫作业防护标准，保障作业装备规范化。

同时，在完善救助机制方面，工会、城管等部门利用自身资源，为环卫工人提供法律维权服务。利用现有网上救助平台或争取热心环卫事业的社会团体募集资金，为因重大变故导致生活困难或患病伤残的环卫工人给予救助；在落实薪酬增长方面，建立与武汉市经济社会发展相适应的环卫工人薪酬动态增长机制，合同制环卫工人基本工资按照不低于当地最低工资标准的130%确定；在提供相关福利方面，为符合条件的环卫工人提供公租房保障，落实带薪年休假制度等。

此外，在关心职工生活方面，各区结合自身实际，多渠道为环卫工人提供就餐、饮水、休息等便利；在安排子女就学方面，对符合条件的外来环卫工人子女，由居住所在区统筹安排接受义务教育；在保障身心健康方面，将定期体检纳入环卫作业服务招标合同内容，环卫企事业单位应每年组织环卫工人进行健康体检，建立心理疏导制度等。