为落实国家关于推进结构性改革、化解钢铁行业过剩产能的决策部署，太钢明确提出，在依法合规、安全稳定的原则下，在停产、阶段性停产或不满负荷的单位或工序，安排职工阶段性轮岗和内部休假。目前，该工作处于具体政策的制定阶段。报道中的相关内容与实际情况不符。
太钢将不断深化内部改革，加快提质增效、转型升级步伐，尽快扭亏为盈，实现持续稳定发展。
近日，一些媒体以太钢“员工上班1个月歇3月”、“员工假期多到无事可做”等为题，对太钢进行“去产能”主题报道。报道的题目以及文中多处表述失实，对公司员工和社会公众产生了一定的误导。
